法律问答
您好,我想问工人们,如果他们在试用期内发生工伤,该怎么办?老板完全负责吗?
工伤索赔
2022-03-23 15:27:46
律师解答共有3条
根据相关的法律规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动
合同
中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成
劳动关系
。
那么,试用期期间,应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《
工伤保险条例
》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤
试用期内遭受工伤需要按照
工伤事故
进行处理,要求所在单位做出相应赔偿。如单位不肯赔偿可以去劳动部门举报
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