法律问答

公司自加入公司以来，未按实际工资缴纳社会保险，每年签订固定劳动合同（期限为一年，一年后重新签订）。该公司已使用三年，并签订了第三份合同。如果它在合同到期前离开公司，它能要求赔偿吗

2022-03-23 10:05:00

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 1485

我入职上海一家保洁公司三年半，未签订劳动合同。2019年9月

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

未签订劳动合同是否可以交社保

劳动合同知识 985

未签订劳动合同是否可以交社保

是否可以签订无固定期限的劳动合同

劳动合同纠纷 326

在职一年零十一个月未签订劳动合同，现在要求我们签订，说已经缴

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

固定劳动合同的订立条件

固定劳动合同的订立条件

2010年工作每年与公司签订一年的劳动合同，到现在为止没有签

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

第一年签订劳动合同，之后两年没有签订劳动合同，退休时可以向公

可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

已离职半年，还能再去找原公司盖三方协议的公章吗？

具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

劳动局的在线咨询电话是多少？

具体是哪方面的事情

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

要举报公司员工没有上岗证，应该打什么电话

向劳动监察大队投诉解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合

培训机构还是什么？为什么要退

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

我是离职员工，原公司涉嫌违法

建议回去配合调查！！

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

塔城律师塔城找律师塔城律师塔城劳动纠纷律师塔城劳动仲裁律师塔城劳动合同纠纷律师

塔城律师乌苏市律师额敏县律师托里县律师裕民县律师和布克赛尔律师沙湾县律师

塔城房产纠纷律师塔城公司法律师塔城合同纠纷律师塔城婚姻家庭律师塔城交通事故律师塔城劳动纠纷律师塔城刑事辩护律师塔城债务债权律师