法律问答
我想问一下,如果领导对超出体力劳动强度的工作做出严格安排,并且吵架和打架,公司是否会解雇员工
劳动合同纠纷
2022-12-28 00:03:27
律师解答共有4条
您好,建议与公司协商解决
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请
劳动仲裁
得结合具体
证据
确定
公司可以按照下列步骤来裁员:先确定公司是否具有生产经营发生严重困难等情形;然后提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取其意见;再制定裁减人员的方案;最后向劳动行政部门报告。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
跟上司吵架导致被开除违法吗
劳动合同纠纷
880
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
在公司打架可以罚款吗
01:23
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工迟到早退就可以开除吗
劳动工伤
785
由于公司的工作时间安排不当,和上司吵架,然后打算休息半天上班
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
员工经常迟到早退被开除了要赔偿吗
员工权益常识
7957
你好,在公司与保安发生争吵被开除了,他们违法吗
跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳
人咨询过
继续咨询
工作中和员工矛盾,员工先动手打人,用语言威胁我,我觉得在单位
对于骚扰电话严重影响当事人生活的,可以报警求助,由警方对行为人进行警告、处罚。 《治安管理处罚法》
人咨询过
继续咨询
和喝酒的员工发生身体冲突,公司可以开除吗
您好,按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
签了三方协议,是之前店长代签的她已离职。提前离职老板同意但是
从法律角度看,实习期辞职只需提前三天提交书面辞职申请。若遇阻碍,可通过与用人单位协商、向劳动仲裁机构
人咨询过
继续咨询
周末没有休假!你能抱怨吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
村干部绩效工资扣合理吗?
您好,还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定
企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三明律师
三明找律师
三明律师
三明劳动纠纷律师
三明劳动合同纠纷律师
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师