现在工厂已经四个月没发工资了。现在，因为一件小事，工厂必须解雇我们。我们该怎么办？
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如果单位是违法解除劳动
合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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试用期公司不应无故辞退员工，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的
劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请
仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
