2014年初，与该公司签订了为期一年半的合同，并续签了15年。合同签订了三年，在18年内结束。在2016年年中，该公司解雇了大部分人，并将其余部分合并到其他部门，因为该部门所做的项目并没有盈利。现在，如果公司想将一些部门人员分配给子公司下的公司，则需要签订新合同。在这种情况下我应该注意什么？我主要担心的是未来的裁员补偿。我在这家公司工作了三年。我应该如何计算再次签订合同后的工作年限
2022-12-28 01:24:02
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