法律问答

你好，我在一家小工厂工作。十多天后，工厂突然不再需要我了。老板给了我薪水。我应该向工厂要求赔偿吗？

2022-03-22 15:42:46

根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
你好建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

关于工伤，赔偿问题，厂里不想赔，该怎么办

婚姻家庭 225

我在厂里上班，一个小厂里，没有签合同，我和老板吵起来了，辞职

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工伤厂里要赔钱吗

工伤厂里要赔钱吗

01:18

我在工厂上班，不给工资怎么办

劳动合同纠纷 1205

在一饭店上班，老板不给工资我该怎么办

劳动合同纠纷 754

我在厂里工作了五年，现在厂要拆迁了，而我在厂里只交了两年半的

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在厂里上班得了病有赔偿吗

在厂里上班得了病有赔偿吗

01:28

工厂员工的辞职申请书

试用期离职申请

工厂员工的辞职申请书

我在厂里上班半年了没有签合同，老板突叫我不要上班了，我问老板

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

你好我在厂里面上班，突然带班的不要我上了，当时可以算得到工资

在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍

公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

15岁可以当服务员吗？

法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

劳务公司如何有效投诉？

你好，请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢？可以说说具体情况吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权