法律问答

按20天的工资再按1000天是合法的

2022-12-28 01:47:07

你好，向劳动局投诉
按照公司政策处理
工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日的，应当去除。
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压工资一个月合法吗

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你好，如果公司压一个月工资合法吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

如果压的工资比一个月工资多合不合法？

法律分析：根据相关法律法规，用人单位压工资是不合法的。工资应按月发放，当月可以发放上月的工资，如果用

就是第一个月上班公司说底薪两千然后压半个月压一千合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

之前压了工资公司现在又压工资合法吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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