员工周六在公司工作。公司对突发疾病的责任是什么？公司是否应承担员工的医疗费用？
工伤索赔
2022-03-22 14:38:38
律师解答共有3条
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如果上班期间突发疾病，可以申请工伤认定，来进行合理的索赔，确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤
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单位应承担的责任只能是：给予职工非因工病假待遇，即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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