法律问答
离职后,原单位扣除风险资金和绩效工资合理吗?
2022-03-22 11:26:11
律师解答共有3条
您好,可以申请
劳动仲裁
您好!具体要看你们签订的劳动
合同
如何约定,月工资是由基本工资和绩效组成,还是约定月工资多少,如果是基本工资绩效的情况,是要相应扣除的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷
597
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1127
离职时降工资合法吗
劳动合同纠纷
183
您好,离职后公司扣除所有绩效,包括奖金 合理吗
绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
869
年终奖因绩效结果被扣除部分,请问合理吗
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以
人咨询过
继续咨询
银行扣除其他员工的工资,给个别员工奖金,合理吗?
由公司规章制度规定
人咨询过
继续咨询
您好。我离职后原单位拒绝支付季度绩效工资,这样合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了
高温工作算特殊工种。具体操作:1)确认公司政策是否与国家法规相符;2)收集并保存与工作性质相关的证据
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动仲裁律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师