法律问答

男性50岁以上，企业30岁以上，是否符合企业经济裁员不能裁员的相关法律法规，依据是什么？谢谢你！

劳动合同纠纷

2022-03-22 09:26:16

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。单位不可以以经济性裁员来与员工解除劳动合同
可以与社保部门进行核实了解
裁员需依法定程序进行，否则，属于违法解除劳动合同，依法需支付赔偿金
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企业能不能辞退50岁员工

劳动合同纠纷 1945

我已经55岁了，在企业连续工作了15年以上，现在生病不能工作

你好，可以向当地社保部门和劳动监察的大队投诉

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进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

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