法律问答

我在国有企业工作，属于劳务派遣 合同，两年签订五险一金。工作了将近七年，没有成为正式工人，以为以后没有机会成为正式工人。因此，我主动向公司辞职，公司没有相应的经济补偿和失业保险。这合法吗？

2022-03-22 01:51:09

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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