法律问答

公司没有向员工发送员工手册，只在会议上通知了一次，公司违反了劳动法吗？员工不知道员工手册的理由，不遵守员工手册的规定吗？公司需要赔偿员工吗？

2022-03-21 23:36:49

试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
员工手册或劳动规章制度中有无明确规定呢
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