我于2005年8月进入公司，并与劳务公司签订了合同。现在公司想成为一名正式员工，但我必须先从劳务公司辞职，然后再与公司签订合同。这合法吗？如果你将来被公司解雇，从2005年或今年起，如何计算薪酬
2022-03-21 19:17:00
律师解答共有3条
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按新劳动合同法计算
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可以要求支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资作为补偿金
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
