你好我想请问一下暑假工签了合同提前离职，但是老板说因为人手不够需要扣工资这合法吗？其中合同规定离职前15天提出申请，若没提出申请直接走人扣500，现在的情况是不论是不是十五天前提出都因为人手不够提前离职就扣钱这合法吗
2022-03-21 18:54:45
律师解答共有3条
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
