法律问答

你好，我想问一下，在和经理吵架后，我能不能拿回我的工资和押金？该部门的要求是辞职时提前一个月打招呼。我当天就走了

2022-03-21 17:34:58

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

劳动合同纠纷 540

签合同是说的是要提前一个月辞职才有工资，但家里有事，没提前一

到劳动局投诉解决！

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期当天辞职当天走吗

试用期辞退

试用期当天辞职当天走吗

提前一个月辞职公司让我提前走合法吗

劳动合同纠纷 7520

辞职报告打的在下一个月，但是提前一个月走了，还有工资吗？

法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是： 1.首先进行协商； 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

合同能提前六天终止吗

合同能提前六天终止吗

公司规定辞职要提前三个月至半年，我提前一个月给说了辞职，但是

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

之前说好如果不干提前一个月打招呼，我提前一个月打的招呼，但是

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1515

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1115

离职报告上交了，离职不正常

你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 780

作为一名未成年人，是否符合法律？

建议向劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 680

实习者申请实习补贴，但不给我们发放

可以向教育局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

应届生入职所需资料都有什么，最新的规定是什么

应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下，应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有

判决抵押无效如何处理

抵押担保 480

我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我妻子的卡上吗？

你好，你是什么原因被冻结

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

咸宁律师赤壁市律师崇阳县律师嘉鱼县律师通城县律师通山县律师咸安区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权