法律问答

做了四个月，没有老板没有签合同，可以随时离开吗？

2022-03-21 15:03:11

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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试用期没签合同可以随时辞职吗？

劳动合同纠纷 1385

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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01:30

没签合同可以随时离职吗

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没有签劳动合同可以随时离职吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

没有签劳动合同可以随时离职吗

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