法律问答

在一家公司实习一年后，我想辞职，不签劳动合同。辞职单提前三天提交，领导因各种原因拖延时间。

劳动合同纠纷

2022-03-21 15:03:02

没有签劳动合同辞职需要提前三十天。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1440

提前一个月申请辞职，，经理不批，，拖时间，，让辞职单日期过期

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

北京盈科(上海)律师事务所

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没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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