法律问答

装修现场工人手碗骨折手术，我和劳务公司签订了劳务关系合同，但是手下工人没有和他签订合同，劳务公司买了意外险，怎么赔偿呢？可以认定工伤赔偿吗？

2022-03-21 12:13:55

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的，认定工伤后再申请评残
根据工伤保险条例的规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险。可见，单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。根据《民法通则》的规定，劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿
你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
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