怀孕五个月，公司要求强制加班四小时。这合理吗？应该如何解决？
2022-03-21 09:42:29
律师解答共有3条
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单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定
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根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
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您好，请问劳动合同中对于加班及加班工资是如何约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
