法律问答

由于订单少，工厂强制给部分员工放假3个月。假期工作人员有日薪和月薪。假期的第一个月是全额工资。第二，三个月只有1376元，但月薪工作人员的基本工资超过1376元。给工资合法吗？

2022-03-20 14:55:15

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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