您好，2月3日，我在试用期内辞去了公司部门负责人的职务。主任要求我办理一个月的辞职手续，理由是需要招聘人员来完成交接手续。因为公司给我签的劳动合同上说，试用期提前一周申请辞职，正式的要提前一个月申请辞职。7天后，也就是2.10，我可以不办理任何辞职手续就去公司吗？我以前的工资会因为我未经公司允许离职而被扣除吗？
2022-03-20 12:52:09
律师解答共有3条
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劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除
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劳动者试用期辞职的，提前三日书面通知用人单位，到三日后办理离职手续即可。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
