请问1：新的158天产假是法律强制规定的，还是仅仅是一个指导性文件？2:休假期间公司的工资标准是多少？
2022-03-20 11:51:33
律师解答共有3条
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你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付 -
经省里的规定为准
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工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
