法律问答

国庆公司放假五天，那五天没有工资，合法吗？

2022-12-28 12:28:35

请假扣工资问题，按单位制度处理
可以申请劳动仲裁
公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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春节放假十多天有工资吗？

劳动合同纠纷 1200

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆节放假带薪吗

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春节放假十多天有工资的吗

劳动合同纠纷 471

春节放假有工资吗

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你好！清明我们公司放假了。这个假期三天有工资吗

你好，建议人社局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆假期的工资怎么算的

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01:35

春节放假有工资吗

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春节放假有工资吗

你好！国庆只放两天假就要上班而且没有三倍工资，合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

您好，今年国庆节放假八天，国庆后请假五天，工资怎么算？

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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