法律问答
临时工在工厂受伤,没有签订
合同
,第一天刚去受伤骨折,住院费自己承担,上司不承认,是工伤吗?
工伤索赔
2022-03-20 06:43:17
律师解答共有3条
如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立
劳动关系
,或用人单位为劳动者投保了工伤保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系,劳动者在提供劳务过程中受伤的,由雇主承担赔偿责任。
由雇佣关系以外第三人造成劳动者人身损害的,劳动者可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
工伤中没有临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《
工伤保险条例
》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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