法律问答
你好,我一个月前离开了一家装饰公司。然而,我完全绝望了,因为公司在离职后仍然扣留了当月的工资。我想咨询一下。装修公司是否可以不为员工签订
合同
、购买社会保险和履行最低工资?我于4月19日开始工作。前三个月我没有达到南宁的最低工资标准。在我离开之前,我没有签订劳动合同或购买社会保险。因为太失望了,我选择离开。我怎样才能争取到以前属于我的权益补偿呢?
2022-03-20 06:26:59
律师解答共有3条
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是
证据
之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工作牌、工作证等
你好,建议申请
劳动仲裁
可以申请
仲裁
维权
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