法律问答
由于工资不平衡导致罢工，公司是否有理由向组长戴上“松懈”的帽子并终止劳动
合同
2022-03-20 00:33:47
律师解答共有3条
如果用人单位无故拖欠工资是可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。不能第一与第三个问题为由申请
仲裁
并要求支付经济补偿金
得结合单位的规章制度确定
建议向
劳动监察
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