我于2016年3月7日签署了合同。公司只签了一年。现在合同到期了，公司不再续签。昨天，人力资源部给了我一张纸。它说公司想终止合同。我签了名。我现在可以得到补偿吗
劳动合同纠纷
2022-03-19 15:46:46
律师解答共有3条
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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的，是公司提出不续签的，公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
