法律问答

你通常提前多长时间辞职？如果你不辞职怎么办？你能提前几天吗

劳动合同纠纷

2022-03-19 14:32:43

临时工如果是在试用期的，提前三天辞职；试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职提前多久

劳动合同纠纷 150

要想辞职不给辞职咋办，辞职一般提前多少天

您好，一般来说辞职需要提前一个月提交辞职报告到期后可自离

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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劳动合同纠纷 1585

你好，提前3个月辞职，不给我按照规定辞职，怎么办

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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您好就是我提前一个月就辞职了，现在不给走怎么办呢？

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

辞职不允许怎么办，也按照申请提前辞职

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

你好。我因起车摔了，矿工一天扣3天工资合理吗

处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与

而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿

你好，可以申请仲裁

企业要求春节回家，超过假期即使自动离职

你好，申请劳动仲裁

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