法律问答

他于2016年12月19日加入公司，并于2017年2月7日、1月14日至15日辞职；他代表公司去上海上大学。离职时，由于公司没有签订合同，突然想签订合同，合同上没有注明是试用期还是正式的雇佣合同。并要求我支付40%的培训费。她应该让我付培训费吗？

劳动合同纠纷

2022-03-19 14:18:54

你好，是可以报警处理的
你的培训费为公司为你实际支出的必要的培训费用其中包括为培训而实际支出的交通费、签证费、培训费等必要费用。培训费标注以公司提供出的培训单位出具的培训费发票数额为准
你好，可以协商解决
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我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

劳动合同纠纷 1600

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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