法律问答

2016年12月9日，我开始在云天楼皇都假日酒店前台做收银员。12月27日，我辞职了。领导说合同签订后要30天才能离开，但合同上说我可以在试用期的60天内提前三天辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-19 12:34:28

辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期辞职要提前多久告知

劳动合同纠纷 872

我在试用期，想要离职，提前三天告知用人单位了，但是三天后被告

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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合同能提前六天终止吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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公司合同写的试用期员工可以提前三天通知方可离职，但是现在公司

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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