法律问答

我是一名企业员工。退休年龄不到15岁，相差6年。当退休年龄为60岁时，我如何办理退休手续，领取退休费。

2022-03-19 11:34:38

需根据实际情况综合判断，如属于退休后再次建立劳务关系的，一般可按劳务合同约定处理，没有特别约定的情况下，一般不提供经济补偿，如果用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金
你好，单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议，对仲裁结果不服的可以直接起诉。请问你和公司的劳务合同签订了吗？可以发给我看一下协议内容是怎么约定的，另外请问公司说过为什么拒绝办理离职手续吗。
如果无正当理由，可能是违约的，我们也可以起诉对方。具体情况你可以和我详聊，会为你争取尽可能大的利益
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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