法律问答
签了五年劳动
合同
，试用期六个月，见习期一年。刚入职还是试用期的一个月内辞职了，一个月的工资还没有发，现在公司让我辞职培训
违约金
4000元，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-12-28 15:09:02
律师解答共有4条
申请
劳动仲裁
，或向
劳动监察
大队举报
可以到当地劳动局举报的
你好，可以与单位协商或者提前提交辞职信
劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
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