法律问答

您好，我想问***关于12日统一发放工资的问题，但他是否有理由推迟一个月向我们支付工资？如果我们拿到了薪水，但不想这样做，那么半个月的薪水就没有压力了？我宁愿不拿半个月的薪水离开。商店里一定有问题。你想知道他推迟发工资是否合法吗

2022-03-19 09:20:24

建议申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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拖欠工资补发了还算违约吗

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东云行律师事务所

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公司推迟发放年终奖算拖欠工资嘛？

法律分析：对于公司拖欠工资奖金的，建议首先与公司协商解决，协商不成的可以通过下面的方法解决： (1)

老板拖欠员工工资不结工资延迟工资，

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

针对农民工工资不按时发放拖欠工资

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

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