老板告诉我，合同的第一条是以固定期限的形式确定合同的期限，并在试用期后签订。试用期三个月是否仍在合同生效期内
劳动合同纠纷
2022-03-19 08:38:10
律师解答共有3条
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你好，试用期过后可以签正式合同的，可以要求补交2个月的社会保险，试用期内提前3天提出申请辞职即可
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果之前签订过合同并且有过试用期，那这次就不能再约定试用期了
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
