在试用期内，如果没有具体的绩效考核表，老板扣除50%的绩效工资是否合理？是劳动局管理的吗
2022-03-19 01:48:08
律师解答共有3条
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
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您好 公司有考核的规章制度吗 如果没有明确的规定不能随意辞退
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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