法律问答
入职协议书写一个月离职需要扣除7天的工资合法吗?
2022-03-19 01:40:51
律师解答共有2条
你好,你们是否有
合同
,公司有没有相关的规章制度
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
5405
离职的话,老板说扣除15天的工资合理吗
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离婚协议没有一式两份合法吗
民法典
406
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
417
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
509
入职协议写了未满一个月离职,扣除七天工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
入职不满一年 离职要扣除一个月工资 合理吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我离职之后用人单位说离职扣除试用期7天工资 合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
厂方已经出了书面停工最长停工多久?
停工期限不定。若短期内可恢复生产,可继续支付员工工资等待;若长期停工,可与员工协商解除劳动合同,支付
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
实习期前,档案上写的是实习没有完成,也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
校外培训机构,上15天要按整月算是否合理
不合理。如遇到此类情况,首先应与培训机构沟通协商,要求按实际上课天数计费;若协商不成,可向当地教育部
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我是一名中专实习生我现在进厂实习单位开除会入档案嘛?还会有毕
具体操作如下: 1. 若因实习单位原因被开除,但已完成学校实习要求并获得实习证明,可正常申请毕业。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
果洛律师
果洛找律师
果洛律师
果洛劳动纠纷律师
果洛劳动仲裁律师
果洛劳动合同纠纷律师
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
果洛房产纠纷律师
果洛公司法律师
果洛合同纠纷律师
果洛婚姻家庭律师
果洛交通事故律师
果洛劳动纠纷律师
果洛刑事辩护律师
果洛债务债权律师