法律问答
临时工在正常工作期间,突然脑出血晕倒在厕所里,被送往医院治疗,一直昏迷。雇主应该承担医疗费用吗?在此期间,雇主没有与工人签订
合同
,只是口头协议。雇主应该承担法律责任吗?
工伤索赔
2022-03-19 00:49:41
律师解答共有3条
《
侵权责任
法》34条规定,用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有
劳动保护
的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按
无过错责任原则
处理等内容
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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