法律问答

该公司表示培训将是免费的，但后来，由于担心员工辞职，他们要求员工签署协议。他们说，如果免费培训只在工作一年后进行，如果不到一年就没有签订协议，他们就不会得到报酬。这是违法的吗？如何解决

企业法律顾问

2022-03-18 16:15:40

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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