法律问答
入职三个半月，没有签订劳动
合同
，没有缴纳
社会保障
，可以直接离职吗？口头上和上司提到离职20多天，一直说找人和我交接工作，现在没有进展，可以直接离开吗？工资不给我怎么办，他还押着我一个月的工资
2022-03-18 16:04:29
律师解答共有3条
试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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