法律问答

你好，我们公司两个月后成为正式员工，因为某种原因，我推迟了一个月。第四个月，我提出离开，告诉我我已经成为正式员工，但我没有收到文件通知。我提前一个月离开了吗？非常感谢

2022-03-18 15:44:02

1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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