法律问答

公司强制要求我们提前工作，不能提前告诉领导，以后也迟到了，经常加班半小时不加班，我想辞职需要多长时间？

2022-03-18 15:35:30

根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、辞职要提前30日；
2、在试用期内要提前3日；
3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

劳动合同纠纷 855

律师，你好，我在服装厂工作，一天工作十二个半小时，不要迟到，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

唐海燕律师

广东达方律师事务所

要求超时加班可以随时辞职吗

要求超时加班可以随时辞职吗

01:10

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

律师，你好。我们公司要求员工每天工作8小时以上后继续无条件加

用人单位违法解雇，竞业限制协议依然有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

用人单位能不能随意让员工加班

用人单位能不能随意让员工加班

01:15

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

每天加班4、5小时，不想加班也不能请假，不能请假，不能辞职，

可以向劳动局投诉的

工厂要员工加班很晚，然后员工提前下班，领导说以后都不让我自己

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结

法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

公司能用自己的工资卡支付的工资吗？

你好，查询该卡号是谁办理的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理

关键在于是否是工作原因

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

超市打假让员工赔偿800合理吗？

您好可要求进行赔偿处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄石律师黄石找律师黄石律师黄石劳动纠纷律师黄石劳动仲裁律师黄石劳动合同纠纷律师

黄石律师大冶市律师阳新县律师黄石港区律师下陆区律师铁山区律师西塞山区律师

黄石房产纠纷律师黄石公司法律师黄石合同纠纷律师黄石婚姻家庭律师黄石交通事故律师黄石劳动纠纷律师黄石刑事辩护律师黄石债务债权律师