与公司签订的劳动合同的工资是3500，这是员工们所说的。实际金额为5000，试用期为4000，前两个月一年合同为4000（税后3250.6）。在第三个月，我得到了4000英镑，理由是我没有得到评估，所以我没有成为正式员工。我想问，在这种情况下，我是否能保护自己的权益？我不想这样做。我能退还给我的1000英镑，并立即辞职吗？

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