法律问答
试用期过去了 公司不说转正也不辞退 我想拒绝说试用期可以延长 然后申请赔偿 该怎么办?
2022-03-18 11:56:13
律师解答共有3条
1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。
2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照
劳动合同法
规定的理由辞退员工的,属于在劳动
合同
期限内违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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