法律问答
我是一家公司的正式雇员。我今天提议提前一个月离开。我应该在下个月16号离开。然而，前台和我们的队长说我要到下个月底才能离开。是否存在法律问题，如果前台说我将在下个月16日离开，则应得到团队领导的批准
2022-03-18 11:22:33
律师解答共有3条
是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动
合同
。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等
员工提出辞职不需要经过单位的批准。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正式员工离职要提前一个月是法律规定吗
劳动合同纠纷
90
和公司提前一个月提出离职，然后公司不批准，到期后我就直接走了
职工离职需要提前一个月告知单位，扣工资的事建议协商解决。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
您好，如果公司规则要求员工试用期离职也需要提前三十天，但是劳
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
00:56
2345
劳动法辞职提前多久申请
辞职申请资讯
我提前半个月向公司提出了辞职，可是公司领导不同意，而我又必须
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
有员工提出到本月底离职，公司提前批准离职了，合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
企业是否要求员工提前上班违反劳动法？
需要了解具体情况才能确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
15岁可以当服务员吗？
法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳务公司如何有效投诉？
你好，请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢？可以说说具体情况吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
因某种原因离职，工资单可以要求亲属签字吗？
您好，工资是否已经结清
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
