法律问答

你好，工厂每月20日支付工资，请假后延期，但没有提前解释，也没有人提醒我，我是通过和老员工聊天才知道的，这种情况需要怎么解决？

2022-03-18 10:37:57

如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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