试用期被解雇了。公司多发了一个月的工资。一周后，我被要求退货。我应该退货吗？试用期内认真工作，不迟到早退。我有经济补偿吗？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动
合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立
劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
