暑假工人在餐馆工作了一个多月，提前辞职了。单位只支付了70%的工资，去了劳动局。监察员打电话给对方，说工资已经支付了，不能再支付了。没有劳动合同，口头上说应该能做到10月份，没有聊天记录。在这种情况下，劳动仲裁或上诉有胜算吗？
2022-03-18 07:51:26
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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你好，要根据具体情况而定
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
