法律问答
未签订劳动
合同
的临时工因工受伤怎么办?
劳动合同纠纷
2022-03-18 01:32:40
律师解答共有3条
你好,申请
劳动仲裁
认定
劳动关系
,进行工伤认定,认定后申请进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论确定你老板的各项赔偿义务。可致电详询
可以向劳动局投诉
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30859
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工怎么签订劳动合同
01:30
2345
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2461
临时工劳动合同模板
民法典
676
未签订劳动合同的临时工工地受伤如何申请法律援助?
未签订劳动合同工作中受伤,可以向社会保险部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇。若
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
897
一名工人受伤。没和他签劳动合同怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
临时工在工作时受伤,是工伤吗?没有签订劳动合同。
没签合同不影响工伤认定,建议先去做工伤认定,一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
人咨询过
继续咨询
没有签署合同的临时工因工受伤算工伤吗
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳
人咨询过
继续咨询
我想商量一下,公司拒绝承认卡机有问题,扣半个月的工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
三个月后,人事提醒我成为正式员工,并给了我一份正式员工申请表
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
公司要求从现在的公司签订离职手续,合法吗?
您好,可以协商的
公司不给员工满勤合法吗?而且是有针对性的!
你好,建议向劳动部门投诉处理
但我与公司签订了劳动合同,并支付了两个月的社会保障金。我是应
可以进行协商约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
萍乡律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师