法律问答
员工劳动
合同
到期,公司没有与员工续签劳动合同,也没有通知终止。这种情况怎么处理?
劳动合同纠纷
2022-03-17 21:47:54
律师解答共有3条
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
员工拒绝续签劳动合同,用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止
劳动关系
,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
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