去年，该公司没有签署合同，但在今年1月签署了为期一年的合同。如果您想补偿未签订合同的双倍工资，您是直接计算去年的11个月，还是将未签订合同的月份从本月开始提前一年（仅去年11月和12月）？
2022-03-17 15:34:30
律师解答共有2条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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